上海年休假天数计算方式
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
产假
就业市场上多一个岗位，民政局就可能多一对新人！
“慢就业”变“难就业”的恶性循环：现在大学生毕业即失业的比例超过20%，985毕业生送外卖已不是新闻。没有稳定收入，年轻人自然陷入“三不主义”——不买房、不结婚、不生育。某些专家还在批评年轻人躺平，这是典型的“何不食肉糜”！
休过产假还能休年休假吗
刘女士是可以休年休假的。国家规定，职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。具体休年休假的时间为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
重磅消息！8月10日凌晨5点前发布最新消息，4分钟看完重要消息
今晨，各地又有一大波利好新闻来袭！这几条关系到我们每一个普通家庭：上班族、爸妈、老人、小孩都有份。内容多而杂，敲重点、挑干货，四分钟带你看懂最新民生变化，别错过！
宫崎葵秘生第4胎！再婚冈田准一「7年生4娃」…不休产假挺肚拍广告
日本「国民女神」宫崎葵被疯传已经秘密生下第4胎！现年39岁的她与冈田准一于2017年再婚，2018年10月生下第一胎宝宝，日后鲜少再传出生产消息，7日爆出已经升格当四宝妈，震惊日网。
男子相亲，相中女方的闺蜜，直接表示：没有坏心思，想让你休产假
有心栽花花不发，无心插柳柳成荫，生活中，有很多事，强求不得，可是在追求一个目标的时候，不一定一无所获，没准就能获得意外之喜！
女员工可申请居家办公
湖北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联近日联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，方便宝妈们边带娃边工作。
意大利雇佣女性员工：产假、陪产假及解雇合规指南
意大利作为欧洲重要的经济体，吸引了众多中国企业进军其市场。然而，意大利的劳动法以员工保护为核心，尤其在涉及女性员工的产假、陪产假及孕期保护方面，规定严格且复杂。
（完）老公再次抛下产假的我去陪白月光，我冷笑：你不后悔就行 下
他头顶又新添了不少白发，他抬眼望我时，眼睛里漫溢着我从未见过的疲惫与愤怒。
恭喜！女员工可申请居家办公！6月1日起执行！官方正式通知！
近日，《福建省妇女权益保障条例》经省人大常委会会议表决通过，将于今年6月1日起施行！
1967年，我因休产假让二嫂接替我供销社职位，二嫂拉着我的手
＂老李，组织上研究了，供销社这个岗位，要根据形势变化做调整……＂主任的话像一把刀子，让我浑身发冷。
母爱，应是一场得体的退出
今天9月2号，周一，是儿子上幼儿园的第二周。拂晓，我又从梦魇中挣脱哭醒了，梦里亲人离世我肝肠寸断痛不欲生，即便在哭出声响后慢慢清醒了过来，我依然在哽咽抽泣，毕竟在梦里经历了一场刻骨铭心的生离死别。按照往常肯定会把儿子吓哭的，可今天他却爬到我跟前给我擦起了眼泪，
终究，还是女人在为难女人
张女士参加青岛某科技公司面试，顺利拿到offer。在试用期表现尚可后，公司与其签订为期三年的正式合同。
上海发布生娃新政策，育儿假加码、产假补贴，年轻人敢不敢生娃？
现在年轻人最怕聊啥？生娃！从产检到大学毕业，没几百万根本搞不定。上海突然放大招，5 月 21 日发布行动方案，直击生娃难题，这波操作太敢了！
先兆流产请假，单位不批准还开除！
目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。
普法：先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了
目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。
【巾帼普法课堂】先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了
先兆流产请假，单位不批准还开除，这种做法合理吗？如果女职工在产假期间提前返岗，生育津贴与产假期间工资能否同时兼得？近日，北京法院公布典型案例，一起了解↓
凯特又干件大事！为新爸爸争到半年陪产假，未来王后开始“发威”
在自己担任王室赞助人的众多慈善事业领域里，凯特王妃最关注、并宣称将作为自己一生奋斗的事业是“儿童早期（教育、心理和福祉）”（Early childhood）事业。
【以案普法】先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了
目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。
以案普法丨先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了
目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。